El COVID-19 a la luz del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector empresarial de Colombia

Artículo de InvestigaciónEl trabajo pretende analizar los efectos que ha ocasionado el virus de COVID-19 en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y articular los lineamientos que se han implementado y ejecutado a modo general en el sector empresarial en Colombia, con base en la normatividad nacional e internacional adoptada, como punto de referencia de protección de todos los actores involucrados. Su elaboración partió de un estado del arte, de tipo investigativo, que contribuya en el campo académico para generar conciencia de la importancia que tiene el escenario de aplicación de los lineamientos del Sistema de Gestión, las debilidades y los planes de acción, para así lograr una transformación de un sistema inclusivo e interconectado con las necesidades de los trabajadores.INTRODUCCIÓN. 1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA. 2. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ANÁLISIS DOCUMENTAL DE LA LEY 1562 DE 2012 3. EL COVID-19 COMO NUEVO FACTOR DE RIESGO EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 4. CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍAPregradoAbogad

Negocios inclusivos. Un modelo de metáfora biológica para el sector agropecuario

The agricultural sector was one of the sectors that was most compromised during the confinements in the COVID-19 pandemic, guaranteeing the value chain and the necessary inputs. But even so, the problems of the sector are still evident: poverty, inequity, lack of rural and non-rural employment, low profit rates, lack of distribution chains and market development, among others. An alternative that is presented to achieve successful productive chains is that of inclusive businesses, for its better application and understanding, the application of a biological metaphor of coevolution and mutualism is presented in this document, noting that inclusive businesses should not occur. only on occasions of vulnerable producers, but to recognize in them their skills, knowledge, and capacities that they can share and put in favour of the integration model to achieve joint developments with the other organizations in the chain.The proposal focuses on strengthening inclusive models from the recognition of diversity and difference, and the development of management alternatives for the entire chain in general.El sector agropecuario fue uno de los más comprometidos durante los confinamientos en la pandemia de COVID-19, garantizando la cadena de valor y los insumos necesarios. Pero, aun así, los problemas del sector siguen siendo evidentes, pobreza, inequidad, falta de empleo rural y no rural, bajas tasas de ganancia, falta de cadenas de distribución y desarrollode mercados, entre otros. Una alternativa para lograr encadenamientos productivos exitosos es la de los negocios inclusivos. Para una mejor aplicación y entendimiento, este documento presenta la aplicación de una metáfora biológica de la coevolución y el mutualismo, señalando que los negocios inclusivos no solo deben darse en productores vulnerables,sino que deben reconocer sus habilidades, conocimientos y capacidades que pueden compartir y utilizar a favor del modelo de integración, para lograr desarrollos conjuntos con otras organizaciones de la cadena. La propuesta se centra en fortalecer los modelos inclusivos desde el reconocimiento de la diversidad y la diferencia, y el desarrollo de alternativas de gestión para toda la cadena en general

Diseño de una herramienta para evaluar el cumplimiento legal del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la emergencia sanitaria generada por covid-19, de una empresa de transporte especial de pasajeros.

Se presenta el diseño de una herramienta para evaluar el cumplimiento legal del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo frente a la emergencia sanitaria generada por Covid19, de una empresa de transporte especial de pasajeros, por medio de la aplicación de una matriz de análisis de normativo; la investigación se enmarcó en el paradigma de perspectiva histórico hermenéutico, con un diseño descriptivo de tipo cuantitativo y cualitativo donde se tomó como población la legislación colombiana emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Transporte y como muestra las normativas aplicables para el sector de transporte especial de pasajeros. Como resultado conformó una matriz con los criterios de evaluación para la gestión de riesgos asociados al manejo de la emergencia sanitaria por COVID-19, aplicables y adaptados al sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo de una empresa de transporte especial de pasajeros definiendo pesos porcentuales que permitieron establecer una valoración cuantitativa del nivel de cumplimiento normativo, con el fin de aportar información en la toma de acciones necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de la enfermedad COVID-19 en el entorno laboral.The design of a tool to evaluate the legal compliance of the occupational health and safety management system in the face of the sanitary emergency generated by Covid-19 in a special passenger transportation company is presented, through the application of a regulatory analysis matrix; the research was framed in the paradigm of historical hermeneutic perspective, with a descriptive design of quantitative and qualitative type where the Colombian legislation issued by the Ministry of Health and Social Protection, Ministry of Labor and Ministry of Transportation was taken as population and the applicable regulations for the special passenger transportation sector as sample. As a result, a matrix was created with the evaluation criteria for risk management associated with the management of the COVID-19 health emergency, applicable and adapted to the occupational health and safety management system of a special passenger transportation company, defining percentage weights that allowed establishing a quantitative assessment of the level of compliance with regulations, in order to provide information for taking the necessary actions to reduce the probability of occurrence of the COVID-19 disease in the work environment.Nota de Aceptación Resumen Abstract Introducción 1 TÍTULO 2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1 Descripción del problema 2.2 Formulación del problema 3 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 3.1 Objetivo general 3.2 Objetivos específicos 4 JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN 4.1 Justificación 4.2 Delimitación de la investigación 4.3 Limitaciones 5 MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN 5.1 Estado del arte 5.2 Marco Teórico 5.3 Marco Legal 6. MARCO METODOLÓGICO 6.1 Paradigma 6.2 Tipo de investigación 6.3 Diseño de investigación 6.4 Población 6.5 Muestra 6.6 Instrumento 6.7 Técnica de análisis de instrumentos 6.8 Fases del estudio. 6.9 Cronograma 6.10 Presupuesto 7. RESULTADOS 8. ANÁLISIS DE RESULTADOS 9. CONCLUSIONES 10. RECOMENDACIONES 11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12. ANEXOSEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Sistematización Sobre el Diagnóstico de las Condiciones Psicosociales en las MiPymes de AEMSO-Comuna Cinco de Soacha, durante la Pandemia del Covid-19

Identificar las condiciones y causas psicosociales dentro de las organizaciones MiPymes de la Asociación de empresarios de Soacha (AEMSO) de la comuna cinco (5), durante la pandemia de la Covid-19El objetivo principal de esta sistematización está orientado en el análisis de las condiciones psicosociales, aplicado a las diferentes MiPymes de la Asociación de Empresarios de Soacha (AEMSO) de la comuna cinco dedicadas al sector industrial, textil, agrícola y comercial, antes y durante la pandemia del Covid-19. Se realiza un análisis directamente a los empresarios identificando los tipos de riesgos y consecuencias que desencadenaron durante la pandemia. Para llevar a cabo esta sistematización, inicialmente se identifican los riesgos psicosociales que han sufrido los empresarios y colaboradores de dichas empresas, a través de encuestas donde se podrán visualizar aspectos que han afectado la salud de cada uno, puesto que un factor de riesgo psicosocial se entiende como una condición psicosocial cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de las personas o en el trabajo (Velasco. 2012). Adicional a ello y haciendo énfasis en la estructura metodológica de una sistematización a través de los estados de arte, como herramienta e insumo, se pretende realizar un comparativo de los índices más relevantes a través de un método cualitativo y cuantitativo, que permita visualizar los aspectos desfavorables. Una vez finalizada esta sistematización se pretende dejar este documento como aporte académico a la Universidad Minuto de Dios – Centro Regional Soacha, con el fin de brindar apoyos psicológicos a estos empresarios relacionados con (AEMSO), ofreciendo rutas alternas por medio de los consultorios psicosociales y a través de profesionales de la salud, estudiantes de programas de Psicología y Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.The main objective of this systematization is oriented towards the analysis of psychosocial conditions, applied to the different MiPymes of the Association of Entrepreneurs of Soacha (AEMSO) of the five-commune dedicated to the industrial, textile, agricultural and commercial sector, before and during the Covid-19 pandemic. An analysis is carried out directly to the entrepreneurs, identifying the types of risks and consequences that they triggered during the pandemic. To carry out this systematization, initially the psychosocial risks suffered by the entrepreneurs and collaborators of said companies are identified, through surveys where aspects that have affected the health of each one can be visualized, since a psychosocial risk factor is understood as a psychosocial condition whose identification and evaluation shows negative effects on the health of people or at work (Velasco. 2012) In addition to this and emphasizing the methodological structure of a systematization through the states of art, as a tool and input, it is intended to make a comparison of the most relevant indices through a qualitative and quantitative method, which allows visualizing the aspects unfavorable. Once this systematization is finished, it is intended to leave this document as an academic contribution to the Minuto de Dios University - Soacha Regional Center, in order to provide psychological support to these businessmen related to (AEMSO), offering alternative routes through psychosocial clinics already through health professionals, students of Psychology and Administration programs in Safety and Health at Work

Factores que condicionan la implementación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las PYMES. Revisión de Literatura

Identificar los factores que influyen en la implementación y el mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las micro, pequeñas y medianas empresas, según la evidencia científica.Las pequeñas y medianas empresas son fundamentales para el desarrollo y crecimiento de la economía de una región, principalmente porque se consideran las mayores generadoras de empleo. Sin embargo, al momento de gestionar la Seguridad y Salud de sus trabajadores se encuentran con una serie de dificultades. El objetivo de esta monografía es identificar cuales son estos factores que condicionan la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las Pequeñas y Medianas empresas. La metodología utilizada fue una revisión documental realizada en las bases de datos de Science Direct, PROQUEST, EBSCO, Dialnet Plus, Scopus y Scielo, incluyendo artículos originales, revisiones sistemáticas y artículos de congreso. Las variables internas descritas en los artículos seleccionados fueron 15, de la cuales se resalta el compromiso del trabajador con la SST, la falta de tiempo, las políticas de seguridad, los costo de implementación, el recurso humano capacitado, la cultura de seguridad y el compromiso de la dirección con la seguridad y salud en el trabja

Factores que condicionan la implementación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las PYMES. Revisión de Literatura

Identificar los factores que influyen en la implementación y el mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las micro, pequeñas y medianas empresas, según la evidencia científica.Las pequeñas y medianas empresas son fundamentales para el desarrollo y crecimiento de la economía de una región, principalmente porque se consideran las mayores generadoras de empleo. Sin embargo, al momento de gestionar la Seguridad y Salud de sus trabajadores se encuentran con una serie de dificultades. El objetivo de esta monografía es identificar cuales son estos factores que condicionan la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las Pequeñas y Medianas empresas. La metodología utilizada fue una revisión documental realizada en las bases de datos de Science Direct, PROQUEST, EBSCO, Dialnet Plus, Scopus y Scielo, incluyendo artículos originales, revisiones sistemáticas y artículos de congreso. Las variables internas descritas en los artículos seleccionados fueron 15, de la cuales se resalta el compromiso del trabajador con la SST, la falta de tiempo, las políticas de seguridad, los costo de implementación, el recurso humano capacitado, la cultura de seguridad y el compromiso de la dirección con la seguridad y salud en el trabja

Nuevas formas y retos laborales: teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa

Con la llegada de las tecnologías de la información y los avances tecnológicos, la humanidad se ha visto abocada a asumir nuevas formas de trabajo, entre ellas el teletrabajo, el trabajo remoto y el trabajo en casa. El presente libro aproxima al lector a una revisión crítica de los factores que componen los antecedentes, la actualidad y los desafíos de estas nuevas modalidades de trabajo, desde una mirada enfocada en el colaborador. Así las cosas, al interior de estas páginas el lector encontrará un referente para comprender cuál ha sido el punto de partida, el desarrollo y porvenir del teletrabajo, el trabajo remoto y el trabajo en casa, abordando diferentes frentes disciplinares cuidadosamente estudiados por cada uno de sus autores con el rigor y pericia científica necesarios

Análisis documental de la producción investigativa asociada a la pandemia por Covid 19 generada en el año 2020 en la especialización de GSST de la Universidad ECCI Bogotá

El conocimiento generado por consecuencia de la pandemia provocada por el COVID-19 ha sido, sin lugar a dudas un fenómeno sin precedentes, puesto que, la producción de un sinfín de investigaciones en un corto tiempo ha traído consigo una oleada de diferentes puntos de vista y conclusiones, las cuales generan en la población lectora un sentimiento de desinformación o exceso de datos. El objetivo de este trabajo es realizar un muestreo aleatorio de los últimos diez trabajos generados por los estudiantes de la Universidad ECCI que tengan en común el SARSCOV-2 con el fin de debatir los resultados de los mismos, por medio de una revisión documental a partir de la construcción de fichas descriptivas, encontrando similitudes, desacuerdos y/o conclusiones que contribuyen a mejorar aspectos de riesgo psicosocial o biomecánico en la población trabajadora que ha sido afectada por consecuencia de la pandemia y las nuevas modalidades del desarrollo de las actividades laborales. En el transcurso de la investigación se identifica que las investigaciones se encuentran aún en una fase evolutiva, razón por la cual se ha presentado que algunas de ellas han perdido vigencia en cuanto a normatividad por otro lado, la humanidad a través del tiempo ha logrado esquivar los obstáculos impuestos por la pandemia generada por COVID-19 llegando a ser impredecible el rumbo de este fenómeno, razón por la cual fue imperativo consultar las fuentes más recientes y actualizadas en el tema.The knowledge generated as a result of the pandemic caused by COVID-19 has been, without a doubt, an unprecedented phenomenon, since the production of endless investigations in a short time has brought with it a wave of different points of view and conclusions, which generate in the reading population a feeling of misinformation or excess data. The objective of this work is to carry out a random sampling of the last ten works generated by the students of the ECCI University that have the SARS-COV-2 in common in order to debate their results, by means of a documentary review. from the construction of descriptive files, finding similarities, disagreements and / or conclusions that improve aspects of psychosocial or biomechanical risk in the working population that has been a consequence of the pandemic and the new modalities of the development of work activities. In the course of the investigation, it is identified that the investigations are still in an evolutionary phase, which is why it has been presented that some of them have lost validity in terms of regulations, on the other hand, humanity over time has managed to avoid taxes due to the pandemic generated by COVID-19, the course of this phenomenon becoming unpredictable, which is why it was imperative to consult the most recent and updated sources on the subject.1. Resumen 4 1.1 Abstract 6 2. Titulo 7 3. Planteamiento del problema 7 3.1. Descripción del problema 8 3.2. Pregunta de investigación 8 4. Objetivo general y objetivos específicos 9 4.1. Objetivo general 9 4.2. Objetivos específicos 9 5. Justificación 10 5.1. Delimitación 10 5.2. limitación 10 6. Estudio del arte 11 7. Marco Teórico 32 8. Marco Legal 39 9. Marco metodológico de la investigación 41 9.1. Análisis general de la literatura revisada 43 10. Resultados 84 11. Conclusiones y recomendaciones 93 12. Bibliografía 9EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Propuesta de la gestión del cambio del sistema de seguridad y salud en el trabajo por contingencia del Covid 19 en la empresa Logicuartas SAS

La Empresa Logicuartas SAS, ubicada en la Ciudad de Medellín, Antioquia, Colombia; que presta servicios de Paquetera a nivel regional y nacional; a través de un proceso de investigación analiza su Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para determinar los requisitos cambiantes debido a la Pandemia por Covid 19, que le garanticen continuar con su sistema de gestión, y sobre todo continuar con el objetivo principal de este para prevenir lesiones y enfermedades en todos los colaboradores. Se realizó una investigación de tipo cualitativo buscando conocer el objeto de exploración a través de la revisión de documentos y verificación de indicadores organizaciones que permitan dar un panorama real de la situación desde el inicio de la pandemia.The Logicuartas SAS Company, located in the City of Medellín, Antioquia, Colombia; that provides parcel services at the regional and national level; Through an investigation process it analyzes its Occupational Health and Safety Management System, to determine the changing requirements due to the Covid 19 Pandemic, which guarantee it to continue with its management system, and above all to continue with the objective main of this to prevent injuries and illnesses in all collaborators. A qualitative research was carried out seeking to know the object of exploration through the review of documents and verification of organizational indicators that allow a real panorama of the situation since the beginning of the pandemic.Tabla de contenido 8 Lista de ilustraciones 11 Lista de tablas 12 1. Título de la investigación 13 2. Problema de investigación 14 2.1 Descripción del problema 14 2.2 Formulación del problema 16 3. Objetivos 17 3.1 Objetivo general 17 3.2 Objetivos específicos 18 4. Justificación y delimitación 18 4.1 Justificación 18 4.2 Delimitación 20 4.3 Limitaciones 20 5. Marco de Referencia 21 5.1 Estado del arte 21 5.1.1 Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, bajo los requisitos de la norma NTC-OHSAS 18001 en el proceso de fabricación de cosméticos para la empresa Wilcos S.A (Gonzalez Gonzalez, 2009) 22 5.1.2 Análisis a la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el sector agrícola en algunos departamentos de Colombia en el año 2018. (Racero López, 2019) 22 5.1.3 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una Empresa contratista de transporte de personal en una Empresa Minera. Caso E.E. H&C Transportes S.R.L (Neyra Paniura, 2015) 23 5.1.4 Documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la Empresa Teorema Shoes en la Ciudad de San José de Cúcuta Norte de Santander. (Robayo Rico, 2017) 23 5.1.5 Diseño y desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo enfocado en el Decreto 1072/2015 y Ohsas 18001/2007 en la empresa Ángeles OFS. (Martínes Jimenez & Silva Rodriguez, 2016) 23 5.1.6 Un análisis de la Seguridad y salud en el trabajo en el sistema empresarial cubano. (Céspedes Socarrás & Martínez Cumbrera, 2016) 24 5.1.7 Aporte de los sistemas de gestión en la prevención de riesgos laborales a la gestión de la salud y seguridad en el trabajo. (Carvajal Montealegre & Molano Velandia, 2012) 24 5.1.8 Seguridad y salud laboral: una revisión en el contexto actual, a propósito de la nueva ISO 45.001. (Oviedo Quiñonez, Defranc Balanzetegui, & Otero Gorotiza, 2018) 24 5.1.9 Diseño de una herramienta para evaluar la situación actual del Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en un laboratorio de metrología. (Obando Santana & Pinilla Rojas, 2015) 25 5.1.10 Interpretación del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo (Capítulo 2.2.4.6 Decreto 1072 de 2015) a partir de las estructuras de alto nivel de las normas internacionales ISO. (Gómez Preciado, Henao Romero, & Mejía Velásquez, 2019) 25 5.2 Marco teórico 25 5.2.1 Contenido de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 28 5.3 Marco legal 42 5.3.1 Decreto 1072 de 2015. (Ministerio del Trabajo, 2015). 42 5.3.2 Resolución 666 del 24 de abril de 2020 43 5.3.3 Circular 004. Protocolos de bioseguridad para el sector transporte 45 5.3.4 ISO 45001 48 6. Marco metodológico de la investigación 49 6.1 Tipo de investigación 49 6.2 Población 50 6.3 Hipótesis de la investigación 50 6.4 Fuentes de información 50 6.4.1 Fuentes primarias 50 6.4.2 Fuentes secundarias 51 6.5.1 Condiciones generales de la empresa 51 6.5.2 Diagnóstico Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Decreto 1072 54 6.6 Propuesta de solución 59 7. Resultados y propuestas de solución 59 7.1 Asignación de responsabilidades 59 7.2 Asignación de recursos 60 7.3 Programa de capacitación anual 61 7.4 Política de gestión integral 62 7.5 Matriz de requisitos legales 63 7.6 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 65 7.7 Descripción socio demográfica y calificación de las condiciones de salud 67 7.8 Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos 67 7.9 Brigada de preparación, prevención y respuesta ante emergencia 68 8. Análisis financiero 69 9. Conclusiones y recomendaciones 71 9.1 Conclusiones 71 9.2 Recomendaciones 72EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Diseño metodológico de un SG-SST, en el marco de las limitaciones establecidas por el virus Sars-Cov-2 en las mipymes de Bogotá

La realización del presente trabajo de grado establece un diseño metodológico de sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para micro y pequeñas empresas enmarcado en las limitaciones que ha traído la actual pandemia en presencialidad y recursos, teniendo en cuenta el análisis efectuado y contextualizado de estas. Se tienen en cuenta precedentes de fuentes primarias, y estudios generados a través de la cámara de comercio, informes sectoriales, y otras fuentes estadísticas. Este trabajo es enfocado en la cultura de la prevención identificando los altos beneficios que se obtienen comparados con los costos de la no seguridad y salud de los trabajadores, de acuerdo a los cambios que se han tenido que realizar en la operatividad de las compañías, soportado por los requerimientos del decreto 1072:2015 y normatividad vigente de seguridad y salud en el trabajo y el interés de los empresarios en proteger y generar bienestar a sus trabajadores.The completion of this degree Project establishes a model of an occupational health and safety management System for micro and small companies framed by the limitations that the current pandemic has brought in terms of presence and resources. Takink into account the analysis carried out and contextualized of the present of these. Precedents and studies generated throught the commerce chamber and other statistical aspects are taken into account. It is focused on the culture of prevention, identifying the high benefits that are obtained compared to the costs of the non – safety and health of the workers, according to the changes that have had to be made in the operation of the companies. Supported by the requirements of decree 1072:2015 and current regulations on health and safety at work and the interest of employers in protecting and generating well – being to their workers.Resumen Lista de figuras Lista de tablas Introducción 1. Título 2. Planteamiento del problema 2.1. Descripción del problema 3. Formulación del problema 4. Objetivos de la investigación 4.1 Objetivos generales 4.2. Objetivos específicos 5. Justificación y delimitación 5.1. Justificación 5.2. Delimitación de la investigación 5.3. Limitaciones 6. Marco de referencia de la investigación 6.1. Estado del arte 6.2. Marco Teórico 6.3. Marco Legal 7. Diseño Metodológico 7.1. Instrumentos 7.2. Fases de la investigación 7.3. Recolección de la información 8. Análisis de la información 9. Resultados. 9.1. Análisis e interpretación de los resultados 9.2. Discusión 9.3. Propuesta de solución 10. Conclusiones 11. referencias Bibliográficas Anexo A Anexo BTeniendo en cuenta el problema surgido a raíz de la pandemia y el impacto que esta ha generado en la economía mundial, trayendo consigo un riesgo de contagio para los trabajadores que realizan sus funciones en el lugar designado de la empresa, se diseña una metodología para crear un equilibrio entre las actividades que deben realizar y el cuidado de salud por medio de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, movible y que llegue a los trabajadores. Fase 1: Categorizar las Mi Pymes, en torno a las limitaciones, medidas y perspectivas que han tenido para implementar dentro del marco de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debido al COVID – 19. Fase 2: Identificación de los requisitos normativos que se encuentran tanto por COVID – 19 como por el diseño e implementación de un SG-SST. Fase 3: Proponer y definir herramientas metodológicas que solucionen las limitaciones de las Mi Pymes para implementar un SG-SST en el marco de la actual pandemia, que fortalezca el bienestar, disminuya el riesgo psicosocial que se puede presentar por la fatiga pandémicaEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajoestudio, de carácter aplicado, documental, descriptivo, y exploratorio, orientado al análisis, descripción de estrategias, situación actual, esquemas de comunicación implementados en algunas pymes de gran desempeño en los actuales momentos